Personalutbildning och premiering till personalen

En viktig metod att minska energianvändningen är att öka personalens kompetens och motivation. Utbildas personal i energi- och miljöfrågor höjs medvetandegraden inför energianvändningen och många av de små, men onödiga energislukarna kan elimineras eller minskas. Finns ambitionen i en verksamhet att minimera sina energikostnader bör personalen vara med från början och dessutom premieras för sina energibesparande åtgärder.

Några sätt att uppnå detta på är:

• Säkerställ att tydliga ansvarsområden för energifrågor finns inom verksamheten.
• Låt energifrågor bli en naturlig del i processen, både med avseende på ekonomiska och miljömässiga aspekter.
• Kontrollera och uppdatera driftsinstruktioner så att energianvändningen beaktas.
• Utbilda personalen om dels enskilda objekt som är särskilt energikrävande och dels om vikten av allmän medvetenhet (belysning etc.)
• Inför ett premieringssystem för medlemmar där goda idéer och föredömliga vanor belönas.

Har personalen kunskapen och förståelsen om varför förändringar efterlevs instruktioner i högre utsträckning och det finns stora chanser att personal utvecklar energibesparande metoder och förändringar.